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“明晰藍圖 統一思想 同心共識 指導實踐”

---奧瑞安企業理念文化交流培訓工作全面啟動

發稿日期:2014-06-27

根據公司統一安排,人力資源部分別于6月10日、11日、20日、23日,組織開展了四批次針對北京辦公的員工和中高層管理干部為學員對象的企業理念文化交流培訓活動,總受訓員工人數119人,受訓合格113人,覆蓋應訓學員99.5%,第一階段交流培訓工作達到預期目標,奧瑞安首次規模企業理念文化交流培訓工作全面鋪開。

圖1.培訓學員在課堂記錄

企業理念文化匯編歷時近6個月

自奧瑞安公司成立以來,企業家、管理干部以及廣大員工在經營、生產活動中,不斷實踐和總結經驗,在各個環節逐步形成基本的管理規則、標準、程序和價值取向,也就形成了我們奧瑞安人初期的精神和思想,為了能系統、簡練、統一釋義,在人力資源部組織,總裁領導和高管參與研究協同下,歷時近6個月的“奧瑞安企業理念文化體系”完成總結和匯編。

第一個理念文化體系,是基于奧瑞安人過往實踐,現階段經驗,指引未來的精神系統,是奧瑞安人過去、現在、未來都在和都要遵守的價值理念,包含了企業活動的主要理念思想。

企業理念文化自上而下交流學習,統一思想

按照企業文化建設邏輯,首先需要進行理念認知,公司理念文化落地交流培訓工作分為五個階段,分別為高管交流培訓(5月10日完成)、中層干部培訓(6月23日完成)、北京職能部門宣貫(6月10、11、20日完成)、業務部門職能后勤(7月5日前完成)、施工現場(7月15日前完成),每個交流培訓分三個步驟,分別是現場培訓(簽到表)、閉卷考試(成績表)、心得體會(文本材料)。

領導干部、職能后臺培訓完畢,已經按照計劃落實,期間,四位講師代表主動接受授課傳承任務,積極備課,認真講解;下一步,各部門負責人分別要承擔部門企業理念文化的講解工作,只有領導干部清楚了,認同了,踐行了,才能帶動廣大員工去實踐,本次培訓的四位講師成績顯著,起到模范作用,達到預期目標。

企業理念文化將在各個平臺宣傳,發揮應有作用

企業理念文化將在公司官網、內部OA、官方微信、辦公場所布置、辦公文件、企業文化材料、各種儀式活動等廣泛使用,形成立體宣傳展示系統。對外展現企業較強生命力形象,與社會各界建立互信,對員工起到激勵、約束、指引和增強向心力作用。

企業文化建設是一個要做大做強的企業,在管理任務中不可或缺的一部分,幾個人的企業靠企業家具體言行就可以影響和約束到每一個員工,成百上千的跨區域作業的團隊,只有靠共同明確的理念來統一思想,放眼看,那些聞名于世的企業,恰恰是擁有強大企業文化做支撐的企業。奧瑞安的理想和未來,需要也必須有適合我們自己的、獲得全體員工的認同和實踐的、系統先進的企業理念文化來指引一批批奧瑞安人沿著自己的道路前行。

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